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As employees are a key factor in our success, we don’t underestimate their value and we provide them a healthy and safe environment where mutual respect is part of our day-to-day operations. Choosing to work at CRT Construction is joining a committed and solidary team where you will be brought to build a stimulating and rewarding future for yourself. It's becoming part of a company that has been growing by leaps and bounds for the last 50 years. It's entering the big family that is CRT Construction.

Planificateur Primavera

Le planificateur assistera le gérant de projet et l’ingénierie de projet dans divers mandats qui lui seront confiés pour la réalisation et le suivi du chantier auquel il sera assigné. Il sera responsable de développer et maintenir la planification et l’avancement des travaux à l’aide du logiciel Primavera P6.

PRINCIPALES FONCTIONS
  • Utiliser efficacement le logiciel de planification Primavera P6 et Ms Project;
  • Accompagner les ingénieurs, techniciens et concepteurs à définir les activités, les durées et les liens;
  • Saisir les données, la logique, le WBS, l’EPS et les ressources dans l’outil de planification;
  • Assurer un suivi rigoureux de l’avancement des travaux à partir des planifications établies;
  • Être en mesure d’utiliser les outils de nivellement des ressources et identifier des solutions potentielles pratiques;
  • Produire des rapports dans P6, MSP, Excel, Crystal, Access ou autre, selon les besoins du client.
EXIGENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES
  • Avoir de 1 à 3 ans d’expérience avec le logiciel Primavera P6 et Ms Project.
  • Avoir une bonne connaissance en français (oral et écrit);
  • Détenir une formation collégiale et/ou universitaire pertinente;
  • Être organisé, ingénieux et rigoureux;
  • Être ouvert à la possibilité d’affectation en chantier éloigné;
  • Être polyvalent et avoir une capacité d'apprentissage élevée;
  • Horaire de travail selon la rotation chantier;
  • Posséder un excellent esprit d’équipe et avoir de la facilité à s’adapter.
AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ CRT
  • Des projets d'envergure;
  • Quatre semaines de vacances par année;
  • Activités sociales fréquentes;
  • Un milieu de travail convivial et stimulant;
  • Un programme d'assurance collective;
  • Un programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur;
  • Un salaire compétitif.